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        省深化國有企業(yè)負責人薪酬制度改革工作組到三明城投集團調(diào)研督查

        發(fā)布時間:2017-12-22 10:22:00    閱讀:5822

        12月21日下午,省深化國有企業(yè)負責人薪酬制度改革工作調(diào)研督查組到三明城投集團督查企業(yè)負責人薪酬落實情況,并召開座談會。市政府副市長張元明,市人社局、市財政局、市國資委等單位領導及相關業(yè)務科室負責人陪同,三明城投集團董事長、總經(jīng)理郭正青、紀委書記許家旺等班子成員參加座談。

            座談會上,三明城投集團董事長、總經(jīng)理郭正青匯報了集團基本情況、轉(zhuǎn)型發(fā)展情況及薪酬改革基本情況,并結合集團及本行業(yè)市場薪酬情況對薪酬制度改革提出意見和建議。聽取匯報后,督查組就企業(yè)負責人薪酬制度改革的初衷,基本年薪基數(shù)、績效年薪核定辦法和制定薪酬制度的相關政策依據(jù)做了詳細的解答,表示經(jīng)核實,三明城投集團企業(yè)負責人薪酬兌現(xiàn)與市國資委核定的一致。最后,督查組組長、省財政廳巡視員孫婷婷強調(diào)企業(yè)負責人薪酬改革的目的和意義在于均衡不同行業(yè)收入水平差距,讓薪酬制度更加的合理、規(guī)范、科學,充分調(diào)動國有企業(yè)人員的工作積極性,并表示隨著當?shù)亟?jīng)濟水平的提高,企業(yè)效益的不斷增長,企業(yè)管理層及在崗職工工資也將不斷提高。

        調(diào)研督查期間,督察組一行參觀了三明城投集團文化展廳。

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