11月22日，市城發(fā)集團物貿(mào)公司召開新員工入職歡迎會，會議由公司執(zhí)行董事、總經(jīng)理柳國忠主持。會議將思想政治工作與企業(yè)文化建設結(jié)合，增強職工的認同感、歸宿感、責任感、使命感，激發(fā)員工工作熱情，推動企業(yè)健康發(fā)展。
會上，首先由新入職的3名應屆畢業(yè)生逐一進行自我介紹，并就入職兩周以來的工作情況和切身感受做簡單交流。為了讓新員工快速融入集體，城發(fā)物貿(mào)公司實行“一對一導師幫帶制”，導師們也分別對新員工的入職表現(xiàn)進行客觀點評，也發(fā)表了對新員工的希望及建議。此次歡迎會特別邀請公司成立初期的幾位老員工參加，講述企業(yè)發(fā)展歷程，傳遞團結(jié)拼搏、埋頭苦干的企業(yè)精神，為新員工們上一堂“廉政課”“職場課”。
柳國忠對新員工的到來表示熱烈歡迎，并對新員工提出了殷切希望和要求：一是把個人奮斗和企業(yè)進步緊密融合。要充分發(fā)揮主觀能動性，敢擔當、善作為，做到對內(nèi)加強協(xié)作、遵守制度規(guī)范，對外主動溝通、敢于拼搏；二是突破瓶頸、挑戰(zhàn)極限。突破固步自封、止步不前的思想瓶頸，突破流程僵化、模式固化的業(yè)務瓶頸，突破山頭思想、小滿則安的團隊瓶頸，要時刻不忘肩負的新時代使命，勇挑重任，努力成為企業(yè)未來發(fā)展的中流砥柱；三是不忘來路，揚帆起航。不忘戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、如履薄冰的敬畏之心，牢記驕兵必敗、盛極必衰的經(jīng)驗教訓，要及時調(diào)整心態(tài)，做好角色轉(zhuǎn)變，盡快適應環(huán)境，定好發(fā)展目標，在這段新的人生旅程上再次揚帆起航。