9月23日下午，市人社局、市國資委一行3人，深入市城發(fā)集團開展調研，進一步推動國有企業(yè)工資決定機制、勞動關系管理、工資管理等相關政策的執(zhí)行與落實。
調研活動通過座談會形式開展，一方面調研組聽取了市城發(fā)集團對企業(yè)工資決定機制落實情況和企業(yè)負責人薪酬執(zhí)行情況、企業(yè)合同管理、用工管理及工資總額管理等情況的匯報，積極與集團人力資源部、財務部和權屬企業(yè)相關業(yè)務人員溝通，了解并解答企業(yè)在執(zhí)行過程中遇到的困難和問題；另一方面，向集團宣講了關于工資總額決定機制、勞動關系管理、工資內外收入的相關內容，解讀了相關政策規(guī)定，指導企業(yè)建立科學規(guī)范的工資決定機制、勞動關系管理等制度。
下一步，市城發(fā)集團將結合市人社局、市國資委關于工資總額決定機制、勞動關系管理、工資總額管理等相關政策，進一步完善企業(yè)內部工資分配管理，建立體現(xiàn)崗位價值的薪酬分配制度，增強全體員工的獲得感、安全感和歸屬感，為集團科學健康發(fā)展打下堅實基礎。