2017年集團(tuán)黨委黨建工作的總體要求是：深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，全面貫徹落實黨的十八屆六中全會、省第十次黨代會和市第九次黨代會的部署要求，以迎接黨的十九大勝利召開和學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神為主線，以弘揚“馬上就辦、真抓實干”精神，助推“五比五曬”項目競賽活動為突破口，全面落實從嚴(yán)治黨責(zé)任，深化企業(yè)“
一、強化思想建設(shè)，堅持理論武裝不放松
1.抓好黨委中心組學(xué)習(xí)。堅持把學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆六中全會、省第十次黨代會和市第九次黨代會精神作為重點，以中心組學(xué)習(xí)為抓手，切實抓好干部隊伍的思想教育，充分運用集中培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)教育、輔導(dǎo)講座、在線學(xué)習(xí)等形式，加強對黨員以及全體干部職工的教育培訓(xùn)，推動全體干部職工，特別是黨員干部進(jìn)一步增強“四種意識”，堅定維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
2.落實“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化。集團(tuán)黨委各支部要結(jié)合工作實際，持續(xù)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，深化黨章黨規(guī)、習(xí)近平總書記系列重要講話精神以及在福建工作期間來明調(diào)研指示精神的學(xué)習(xí)教育，注重領(lǐng)導(dǎo)帶頭、以上率下，重視發(fā)揮黨支部的主體作用，讓支部成為團(tuán)結(jié)群眾的核心、教育黨員的學(xué)校、攻堅克難的堡壘。繼續(xù)抓好基層支部“三會一課”、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會、黨員組織生活會等制度的有效落實。
3.學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十九大精神。黨十九大召開后，迅速組織廣大黨員以及全體干部職工開展學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實，充分利用中心組學(xué)習(xí)、新聞宣傳、專題培訓(xùn)、輔導(dǎo)講座等多種形式，在集團(tuán)內(nèi)部掀起學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神熱潮，切實把全體干部職工的思想和行動迅速統(tǒng)一到黨的十九大精神上來。
二、強化組織建設(shè)，增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力
4.從嚴(yán)規(guī)范黨內(nèi)政治生活。按照制度化、規(guī)范化建設(shè)要求，落實支部各項工作制度，進(jìn)一步梳理完善內(nèi)部規(guī)范管理等工作措施，嚴(yán)格 “三會一課”、民主生活會及組織生活會、黨員民主評議、談心談話等組織生活制度，使組織生活在組織建設(shè)中的作用得到實際有效的發(fā)揮，不斷強化組織生活的自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高功能，體現(xiàn)黨員政治性、時代性、原則性和戰(zhàn)斗性。
5.抓好黨員日常教育管理。健全黨員教育管理培訓(xùn)體系，推行自主選學(xué)、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、輪訓(xùn)調(diào)訓(xùn)、崗位鍛煉等方式，為黨員參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)提供多樣化的途徑，不斷提高黨員教育培訓(xùn)水平。邀請領(lǐng)導(dǎo)、專家、學(xué)者、教授等為黨員作專題輔導(dǎo)，促進(jìn)黨員干部在新常態(tài)、新挑戰(zhàn)中，牢固樹立黨章黨規(guī)黨紀(jì)意識，認(rèn)真履行職責(zé)。
6.加強干部隊伍建設(shè)。堅持黨管人才原則，實施人才強企戰(zhàn)略，按照素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足、門類齊全、專業(yè)配套、結(jié)構(gòu)合理的要求，加大經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、先進(jìn)模范人才的培養(yǎng)力度，通過選拔優(yōu)秀青年干部進(jìn)入管理崗位，努力建設(shè)一支德才兼?zhèn)?、學(xué)歷、年齡和專業(yè)知識結(jié)構(gòu)合理，有較強管理能力的干部隊伍。
7.做好發(fā)展黨員工作。堅持把好入口質(zhì)量關(guān)，按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的方針，重視從專業(yè)技術(shù)人員、生產(chǎn)經(jīng)營能手、青年職工中發(fā)展黨員。切實把政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強、作風(fēng)正派的優(yōu)秀員工吸收到黨組織中來。開展“雙培養(yǎng)”工程，努力把生產(chǎn)經(jīng)營骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營骨干。
三、強化意識形態(tài)責(zé)任，切實提高干事創(chuàng)業(yè)精氣神
8.抓好意識形態(tài)工作責(zé)任制落實。堅持黨管意識形態(tài)工作，按照市國資委以及集團(tuán)黨委下達(dá)的意識形態(tài)工作責(zé)任書要求，把深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神作為落實意識形態(tài)工作責(zé)任的首要任務(wù)，不斷加強和改進(jìn)黨員的思想政治工作，推動黨的理論和路線方針政策進(jìn)企業(yè)，激發(fā)廣大黨員干部大力弘揚“馬上就辦、真抓實干”精神，深入開展“五比五曬”項目競賽活動，為“打造實力城投，建設(shè)美麗三明”作貢獻(xiàn)。做好網(wǎng)絡(luò)、微信群等平臺的輿論引導(dǎo)工作，加強輿情分析研判，及時掌握與本單位相關(guān)的輿情處置和輿情引導(dǎo)工作，完善落實重大敏感案事件依法處理、輿論引導(dǎo)、社會面管控“三同步”機制。意識形態(tài)工作列入黨委各支部、集團(tuán)各部（室）、各子公司主要負(fù)責(zé)人的業(yè)績和薪酬考核體系內(nèi)容，加強督促檢查，推動意識形態(tài)各項工作有效落實。
9.深化社會主義核心價值觀教育工作。深入開展“再上新臺階、建設(shè)新三明”主題宣傳，以學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記對三明精神文明建設(shè)高舉旗幟、二次創(chuàng)業(yè)的重要指示為動力，把培育和弘揚社會主義核心價值觀融入精神文明建設(shè)。通過抓好社會主義核心價值觀教育，進(jìn)一步堅定干部職工的政治立場，提高黨員遵守六大紀(jì)律遵循政治規(guī)矩和服務(wù)群眾的思想意識，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為加強黨的建設(shè)、促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、推動科學(xué)發(fā)展的務(wù)實舉措，轉(zhuǎn)化為推進(jìn)集團(tuán)中心工作的具體行動。
四、強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，持續(xù)加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作
10.落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。建立健全權(quán)責(zé)對等、責(zé)任清晰、強化擔(dān)當(dāng)?shù)闹黧w責(zé)任落實機制，堅持和完善黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、各責(zé)任部門各負(fù)其責(zé)、依靠群眾參與的反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，以進(jìn)一步推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實，扎實開展黨風(fēng)廉政建設(shè)。
11.加強對權(quán)力運行的監(jiān)督和制約。鎖定權(quán)力運行的核心，規(guī)范運行流程。針對項目融資、工程建設(shè)招投標(biāo)、工程造價控制、資產(chǎn)運營、財務(wù)管理等方面工作可能存在的風(fēng)險點，建立內(nèi)部審計、巡察制度，深化監(jiān)督機制，有效防范廉政風(fēng)險。嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”決策制度，嚴(yán)格落實中央“八項規(guī)定”和集團(tuán)“八條禁令”精神，嚴(yán)格執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部出國出境報批、個人事項報告制度、任前廉政提醒談話、述職述廉等制度。
12.嚴(yán)肅監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)。認(rèn)真踐行“四種形態(tài)”，加強執(zhí)紀(jì)審查工作，把更多精力放在第一、第二種形態(tài)上，切實把紀(jì)律挺在前面，達(dá)到“懲前毖后、治病救人”效果。堅持有腐必反、有貪必肅，做到懲治腐敗力度不減弱、零容忍態(tài)度決不改變。綜合運用批評教育、誡勉談話、通報批評、組織處理和紀(jì)律處分等形式，用好問責(zé)“撒手锏”，讓失責(zé)必問成為常態(tài)。
五、強化黨管群團(tuán)，加強企業(yè)文化建設(shè)和安全穩(wěn)定工作
13.加強對群團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)。加強黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，積極為工會工作營造良好環(huán)境，重視和發(fā)揮工會的職能作用，注重創(chuàng)新形式和內(nèi)容，開展各項群眾性文體活動，豐富干部職工文體生活。
14.加強企業(yè)文化建設(shè)。進(jìn)一步推動企業(yè)文化建設(shè)工作，不斷增強企業(yè)凝聚力。充分調(diào)動干部職工參與到文化建設(shè)上來，把文化建設(shè)融入到黨的建設(shè)、納入到黨員干部教育培訓(xùn)內(nèi)容中，增強員工的歸屬感，將員工成長與公司成長緊密聯(lián)系起來，從而促進(jìn)公司各項業(yè)務(wù)的健康發(fā)展。辦好企業(yè)網(wǎng)站，占領(lǐng)宣傳陣地，組織開展內(nèi)容豐富、形式多樣的文體活動和社會服務(wù)活動，履行企業(yè)社會責(zé)任。
15.重視信訪維穩(wěn)工作。狠抓信訪穩(wěn)定工作，為和諧發(fā)展?fàn)I造有利環(huán)境。與各部室、子公司、項目部簽定社會治安綜合治理責(zé)任書，嚴(yán)格落實維護(hù)社會穩(wěn)定工作“一把手”第一責(zé)任人制度，通過暢通信訪渠道和加強矛盾糾紛定期排查調(diào)處，妥善解決人民群眾關(guān)注的熱點難點問題，確保不出現(xiàn)群體性事件和“一票否決”事件。