因工作需要，三明城發(fā)集團擬向社會公開招聘工作人員。具體如下：
一、集團公司簡介
市城投公司成立于2009年11月，于2011年組建城投集團，2019年8月，以城投集團為主體，整合重組三明市城市建設(shè)發(fā)展有限公司（簡稱：市城發(fā)集團），注冊資本金為20億元。經(jīng)營范圍為：市政基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、土地收儲前期開發(fā)、城市建設(shè)投融資、授權(quán)國有資產(chǎn)經(jīng)營管理、房地產(chǎn)開發(fā)、建筑施工、規(guī)劃設(shè)計、物資貿(mào)易、倉儲、酒店經(jīng)營管理、文化旅游及康養(yǎng)、教育培訓(xùn)等。市城發(fā)集團下設(shè)市城投集團、福建一建集團、市物資集團、市文旅集團、福建東南設(shè)計集團、市康養(yǎng)集團、市教育集團等7個二級集團和市土發(fā)公司1個二級子公司，擁有38個三級企業(yè)。集團內(nèi)設(shè)黨群工作部、紀檢監(jiān)察室、綜合管理部、財審部、人力資源部、造價審核部、工程管理部（安全生產(chǎn)部）、技術(shù)管理與投資發(fā)展部等8個職能部室。
二、招聘崗位
（一）招聘崗位、人數(shù)、職責、任職資格
本次招聘面向2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，計劃招聘77人，具體招聘崗位詳見《市城發(fā)集團公開招聘崗位一覽表》（附件1）
（二）招聘條件及要求
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵紀守法，誠信廉潔，品行端正，勤奮敬業(yè)，團結(jié)合作，作風嚴謹，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，無不良履職記錄和不良行為記錄；
3.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責的身體素質(zhì)；
4.符合招聘崗位資格條件。
有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格：
1.受過司法機關(guān)刑事處罰的；
2.經(jīng)在全國法院被執(zhí)行人信息查詢系統(tǒng)查詢，屬于失信被執(zhí)行人的；
3.其他不宜報名的。
三、招聘程序和方式
本次采取向社會公開招聘的方式，堅持德才兼?zhèn)洹駜?yōu)聘用的用人標準，按照發(fā)布公告、報名、資格審查、面試、社會調(diào)查、確定聘用人選、辦理入職等程序進行。
（一）公告。本次招聘崗位、人數(shù)、任職資格、崗位職責等信息在市城投集團網(wǎng)站（www.smctjt.com）、海峽人才網(wǎng)、三明就業(yè)和人才公共服務(wù)微信公眾號等向社會統(tǒng)一發(fā)布公告。
（二）報名。本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報名方式，請應(yīng)聘者下載填寫《三明城發(fā)集團公開招聘工作人員報名登記表》（附件2），投遞至郵箱smrlzy0598@126.com（文件命名為“應(yīng)聘崗位+姓名”）。
報名時間：2020年8月25日至2020年9月6日。
（三）資格審查。集團人力資源部負責組織資格審核，經(jīng)審查合格者，將通過電話或郵件等方式聯(lián)系應(yīng)聘人員，請應(yīng)聘人員保持電話暢通并及時查看郵件。如出現(xiàn)聯(lián)系不上、未及時確認參加應(yīng)聘相應(yīng)環(huán)節(jié)的，視為自動放棄應(yīng)聘資格。
（四）面試。本次招聘原則上采取面試方式進行。根據(jù)崗位不同安排初試、復(fù)試。進入面試的應(yīng)聘人員應(yīng)于規(guī)定時間、地點（具體另行通知）參加面試。參加面試時，應(yīng)聘人員須攜帶畢業(yè)證、（含教育部門出具的學歷學位驗證證明材料）、身份證、榮譽證書、相關(guān)職業(yè)/執(zhí)業(yè)資格證原件及復(fù)印件。未按時到現(xiàn)場參加面試的，視同本人放棄應(yīng)聘資格。
應(yīng)聘者學歷學位請自行在“學信網(wǎng)”、“學位在線”進行在線認證，并提供驗證報告；資格證書請?zhí)峁┵Y格確認文件、在線查詢截圖等相關(guān)材料。
（五）社會調(diào)查。主要調(diào)查包括但不限于有關(guān)證書、證件的真實性，綜合素質(zhì)及綜治等情況。
（六）確定擬聘用人選。根據(jù)面試情況、社會調(diào)查情況確定擬聘用人員。
（七）入職體檢。擬聘用人員在規(guī)定時間內(nèi)（具體時間另行通知）自行到醫(yī)院進行體檢，體檢項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢費用由擬聘人員自行承擔。
（八）辦理入職。錄用人員須在接到聘用通知后的規(guī)定時間內(nèi)攜帶醫(yī)院體檢報告、戶籍所在地開具的無犯罪證明、錄用人員協(xié)審表（見附件）等資料到指定地點報到并辦理入職手續(xù)，逾期未報到的，取消聘用資格。若有特殊情況經(jīng)批準的，可延期報到。
四、薪資及福利待遇
1.新招錄員工需服從集團公司統(tǒng)一安排調(diào)度，按公司規(guī)定簽訂勞動合同，約定試用期；
2.新招錄員工工資待遇按錄用公司現(xiàn)行的工資制度執(zhí)行，按規(guī)定為新錄用員工繳納五險一金（基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險、住房公積金）。
3.新招錄員工按錄用公司福利規(guī)定，享受相關(guān)福利。
五、其他事項
（一）所有人員實行聘任制，與錄用單位簽訂勞動合同，約定試用期，若試用期滿經(jīng)考核不合格或不適崗，則予以轉(zhuǎn)崗、降聘或辭退。聘用期滿后，根據(jù)業(yè)績考核情況，決定解聘或續(xù)聘。
（二）應(yīng)聘人員應(yīng)嚴格按照崗位招用條件要求報名，并對材料真實性、準確性負責。對應(yīng)聘人員資格審核貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合招聘公告規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息情形的，立即取消面試、聘用資格或解除聘用合同。
（三）招聘未盡事宜，應(yīng)聘者可以電話咨詢：0598-7995589，聯(lián)系人：黃女士、劉女士。